Pravica do odklopa
Pravica do odklopa je pravica delavca, da v času upravičenih odsotnosti z dela ni na razpolago delodajalcu, torej da zunaj delovnega časa ne preverja službene elektronske pošte, službenih sporočil na pametnih napravah in družbenih omrežjih in ne odgovarja na klice in podobno.[1][2] Potreba po uveljavitvi te nove pravice delavcev se je začela porajati zlasti s pojavom novih informacijskih in komunikacijskih tehnologij, ki po eni strani omogočajo prožnejšo organizacijo dela, po drugi strani pa omogočajo, da se lahko dela od skoraj povsod in nenehno.[3]
Pravni okvir
[uredi | uredi kodo]Trenutno na ravni Evropske unije ni enotno urejene pravice delavcev do odklopa.[3] Pravica do odklopa trenutno ni določena z evropsko direktivo, je pa Evropski parlament leta 2021 sprejel nezavezujočo resolucijo, v kateri poziva Evropsko komisijo, da pripravi zakonodajni predlog o tej pravici; leta 2024 so izvedli posvetovanje s socialnimi partnerji. V zakonodaji Republike Slovenije se je pravica do odklopa uvedla novembra 2023 z Zakonom o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), in sicer v okviru novega 142.a člena ZDR-1.[4] Glede na slovensko zakonodajo mora delodajalec delavcem zagotoviti pravico do odklopa, s katero zagotovi, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma v času upravičenih odsotnosti z dela ne bo na razpolago delodajalcu. V ta namen mora delodajalec sprejeti tudi ustrezne ukrepe.[1]
Slovenija je ena izmed prvih držav, ki je uzakonila pravico do odklopa s sprejemom omenjene novele zakona.[5] Pravica do odklopa v različnem obsegu je ob Sloveniji urejena še v Belgiji, Franciji, Grčiji, Italiji, na Portugalskem, Slovaškem, v Španiji, Nizozemski in na Hrvaškem.[4]
Sklici
[uredi | uredi kodo]- ↑ 1,0 1,1 »Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)«. Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ-1, 114/23 in 136/23 – ZIUZDS. Pridobljeno 30. oktobra 2024.
- ↑ »Pravica do odklopa«. Inštitut za slovenski jezik Frana Ramovša ZRC SAZU. Pridobljeno 30. oktobra 2024.
- ↑ 3,0 3,1 Kanjuo Mrčela, Aleksandra. »Pregled mednarodne prakse ureditve pravice do odklopa zaposlenega
od tehnoloških in elektronskih medijev po izteku delovnega časa«. Delodajalska praksa. Številka 1, letnik VI, november 2020. str. 11–12.
{{navedi revijo}}: line feed character v|title=na mestu 66 (pomoč) - ↑ 4,0 4,1 »Pravica do odklopa - pravni okvir in usmeritev glede možnih načinov oblikovanja ukrepov« (PDF). Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. 16. oktober 2024.
- ↑ »Pravica do odklopa - podrobnejša pojasnila in smernice«. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. 24. oktober 2024. Pridobljeno 30. oktobra 2024.